香港法律资讯｜2026年重点法规更新
香港法律资讯（Legal Update）
发布日期：2026年7月
为协助企业及客户及时掌握香港最新法律及监管动态，现整理近期与企业营运、资本市场及跨境业务相关的重要法规更新如下：
一、《雇佣条例》修订正式生效
自2026年1月18日起，香港《雇佣条例》有关「连续性合约」（Continuous Contract）的规定正式实施修订。
新修订将原有的「418规则」调整为更具弹性的计算方式，即雇员连续四星期内，每星期工作不少于17小时，或四星期累计工作不少于68小时，即可被视为按连续性合约受雇，并享有法定假日、有薪年假、疾病津贴及遣散费等法定权益。
企业应适时检视雇佣合约、工时安排及人力资源政策，以确保符合最新法例要求。
文章来源：
* 香港勞工處（Labour Department）—「連續性合約」新規定教學工具。
* 香港政府1823 —「甚麼是連續性合約？2026年1月18日起生效的新規定（468準則）」。
* 《2025年僱傭（修訂）條例》及《僱傭條例》（香港法例第57章）。